PeriVision et son casque innovant pour les examens de la vue
Face à la prévalence des maladies oculaires et à leur croissance en raison du changement démographique, les systèmes de santé manquent d’ophtalmologues et d’optométristes. La plus grande partie du problème provient des tests de vision actuellement utilisés : des tests multiples, demandeurs en temps (environ 15-30 minutes par test), en ressources (1 assistant et une salle dédiés), coûteux, et peu fiables avec une marge d’erreur de 10 à 30%. Ces inefficiences se traduisent par des goulets d’étranglement, avec des patients qui, faute d’être testés et traités d'une manière adéquate, perdent en vision oculaire.
Le logiciel développé par PeriVision intègre des algorithmes complexes basés sur l’intelligence artificielle, permettant d’obtenir des résultats de tests extrêmement précis et même de pronostiquer des évolutions. Ce logiciel est intégré à un casque de réalité virtuelle. Grâce à sa rapidité d’analyse, sa facilité d’utilisation et l’automatisation des instructions, le système PeriVision permet d’augmenter le flux de patients en optométrie et en ophtalmologie de +30%.
Le prêt Tech Growth de 300'000 CHF octroyé par la FIT va être utilisé par PeriVision pour gagner plus de contrats clients, ainsi que pour développer et intégrer de nouvelles fonctionnalités à son système (nouveaux tests, diagnostics et algorithmes de pronostics).
Bioscibex et son bioréacteur qui transforme la manière de produire les médicaments
Les biomédicaments ont montré leur efficacité dans le traitement d’un grand nombre de maladies, telles que les maladies auto-immunes et les cancers. Cependant, leurs coûts élevés, dus à des coûts de production importants, constituent un frein majeur en termes d’accès pour nombre de patients. Afin de réduire les coûts de ces traitements, il faut simplifier le processus de production.
Actuellement, ce processus repose sur sept étapes consécutives complexes, coûteuses et sujettes à des risques de contamination. Avec son bioréacteur innovant, Bioscibex réduit ces étapes à seulement deux, minimisant ainsi les coûts, les risques de contamination et le temps. Grâce à une combinaison unique de mouvements à deux axes, le bioréacteur développé par Bioscibex offre la plus large plage de volumes du marché, permettant de réaliser l'expansion cellulaire de 30 mL à 30 L en une seule étape.
Avec le prêt Tech Seed de 100'000 CHF reçu de la FIT, Bioscibex va continuer à investir dans la recherche et le développement de son prototype bêta destiné à des tests clients. Ce prototype sera prêt d’ici à mi-2025.
Carewell et sa plateforme de mise en relation des établissements de soin avec le personnel qualifié mobilisable
La Suisse, comme beaucoup d’autres pays, est confrontée à un problème de pénurie de personnel de santé, avec près de 12 000 personnes qualifiées manquantes dans les hôpitaux et autres institutions, avec des taux d’absences dans les structures de soins de l’ordre de 20%. La bonne nouvelle est qu’il existe une réserve potentielle inexploitée : les plus de 60 000 personnes qui ont quitté leur emploi dans la santé. Problème : ils n'ont aucun moyen de retrouver facilement un emploi temporaire, car lorsqu’il s’agit de remplacer les personnes absentes les établissements n’ont souvent pas d’outil efficient pour gérer le pool de remplaçants internes et les services comme les agences d’intérim ne leur donnent pas satisfaction. Conséquence : le « match » ne se fait pas entre les besoins des structures de soins, et les personnes potentiellement mobilisables pour les couvrir.
Face à ce constat, Carewell a développé une plateforme qui met en relation ces deux pôles et fait cohabiter leurs besoins respectifs : gérer les remplacements pour les établissements de santé, et trouver un emploi flexible dans la santé qui correspondent à leurs attentes pour les professionnels de santé. L’innovation repose sur trois piliers : une plateforme numérique (où mettre les annonces d’emploi, gérer les dossiers etc.), un algorithme basé sur l’intelligence artificielle qui crée des correspondances entre les besoins des employeurs et les profils mobilisables, et des activités de soutien pour la rétention des talents. Trois modules qui permettent d’enlever les frictions dans le processus de recrutement, et d’ainsi résoudre la pénurie.
Après l’octroi d’une bourse Digital Grant de 20'000 CHF en 2024, la FIT réitère son soutien à Carewell via un prêt Digital Seed de 50’000 CHF qui va venir soutenir les prochaines étapes de développement de la plateforme et les dépenses liées au marketing et au recrutement de freelances supplémentaires.